Munkaügyi jogi kérdések - help, help

Egy barátom munkahelyét jogutód nélkül felszámolják. A felszámolás már folyamatban van. A barátom november 17-óta betegállományban van. November 29-én úgy döntött a cége, hogy csoportosan felmond valahány dolgozónak. A barátom is köztük van. Erről - a törvényeknek megfelelően - mindenkit egy hónappal előbb értesítenek. Tudomásom szerint ezt az előzetes értesítőt a betegállományban lévő dolgozóknak postai úton, ajánlott küldeményként kézbesítik.

Kérdésem a következő: kézbesíthetik-e a folyamatosan betegállományban lévő dolgozónak ezt az előzetes értesítőt ? Én úgy tudom, törvénytelen, mert betegállományban lévő dolgozónak nem mondhatnak fel. Van-e hátrányos következménye a dolgozóra (most a barátomra) nézve, ha ezt az értesítőt átveszi ? Vagy jobban teszi, ha nem veszi át ?

Erre várnék választ elsősorban munkaügyi jogban jártas Tasztaltársunktól.