Motivációs levél, kísérőlevél, apámfasza. Tegye fel a kezét, aki hisz bennük. Úgy kezdődik, hogy a HR-menedzser (nem ám munkaügyis, az milyen gagyi már!) az önéletrajzok (mostanában CV) felét kibassza a kukába, a másik felét elkezdi vizslatni, hogy ez hülye, ez túl okos, ez ronda, ez dagadt, aztán legvégül felveszik a valakinek a valakijét. A másik amit bírok, amikor a fizetési igényt kérik megjelölni. Nem a legokosabbat, a legrátermettebbet keresik, hanem a legolcsóbbat. Tiszta Tesco-fíling. Azt észrevettétek, hogy minden munkahelyen fiatal, dinamikus csapat dolgozik? Mindenhol van fejlődési lehetőség, a jövedelem pedig versenyképes. Persze csak akkor, ha agilis és ügyfélorientált vagy, kiváló csapatjátékos, ugyanakkor önállóan is képes vagy dolgozni, és jellemző rád a pontosság, precizitás.
Szerk.: ez a hsz nem Biaggio cikkét bírálja, csak itt volt szó önéletrajzokról, ezért ide írtam.